Google search engine
Home ගොසිප් පුවත් මහ බැංකු වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ ස්වාධීන කමිටු වාර්තාව අවසන්

මහ බැංකු වැටුප් වැඩි කිරීම පිළිබඳ ස්වාධීන කමිටු වාර්තාව අවසන්

0
14

cbsl-salary-hike

මතභේදයට තුඩු දුන් ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුවේ (CBSL) සේවකයින්ගේ මෑත කාලීන යෝජිත වැටුප් වැඩිවීම සමාලෝචනය කිරීම සඳහා ජනාධිපති රනිල් වික්‍රමසිංහ මහතා විසින් පත් කරන ලද ස්වාධීන වේතන කමිටුවක් නිර්දේශ සහිතව සිය වාර්තාව අවසන් කර ඇති බව නිල ආරංචි මාර්ග තහවුරු කරයි.

මෙම වාර්තාව අවශ්‍ය පියවර ගැනීම සඳහා ජනාධිපතිවරයා වෙත භාරදෙන බව රජයේ ජ්‍යෙෂ්ඨ නිලධාරියෙක් පැවසීය.

මහ බැංකු නිලධාරීන්ගේ වැටුප් වැඩිවීම දැන් නවතා දමා ඇත.

මුදල් අමාත්‍යවරයා ලෙස ජනාධිපති වික්‍රමසිංහ මහතා විසින් මෙම කමිටුව පත් කරන ලදී.

කමිටු සාමාජිකයින් වන්නේ ආචාර්ය ඉන්ද්‍රජිත් කුමාරස්වාමි, සුධර්මා කරුණාරත්න, නිහාල් ෆොන්සේකා, අනුෂ්ක එස් විජේසිංහ, දිනේෂ් වීරක්කොඩි, අර්ජුන හේරත් සහ දුමින්ද හුලංගමුව.

මහජන මුදල් පිළිබඳ පාර්ලිමේන්තු කාරක සභාව (COPF) විසින් කරන ලද වාර්තාවේ නිර්දේශ මත පදනම්ව ජනාධිපතිවරයා විසින් කමිටුව පත් කරන ලදී.

මහ බැංකුව මාර්තු මාසයේදී සිය සේවකයින්ගේ වැටුප් සියයට 70 දක්වා වැඩි කර ඇති අතර එය ආණ්ඩු පක්ෂයේ සහ විපක්ෂයේ පාර්ලිමේන්තු මන්ත්‍රීවරුන් විසින් දැඩි ලෙස හෙළා දකින ලදී.

වැටුප් වැඩිවීම ප්‍රසිද්ධියට පත් කිරීමෙන් පසු පාර්ලිමේන්තුව අමතමින් අග්‍රාමාත්‍ය දිනේෂ් ගුණවර්ධන මහතා සියයට 29.53 සිට සියයට 70.16 දක්වා විවිධ මාණ්ඩලික ශ්‍රේණිවල වැටුප් වැඩිවීම් ප්‍රතිශතයන් පිළිබඳව සවිස්තරාත්මක පැහැදිලි කිරීමක් කළේය.

වැටුප් සංශෝධන සිදු කරනු ලබන සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අදාළව අනුමත ක්‍රියා පටිපාටියක් සහ වැටුප් ව්‍යුහයක්, වැටුප් වර්ධක ඇතුළුව තිබේද යන්න සහ ඒ සම්බන්ධයෙන් අනුගමනය කරන නිර්ණායක සහ වැටුප් වැඩිවීමට අදාළ සාමූහික ගිවිසුම සහ එහි වගන්ති පිළිබඳව කමිටුව අවධානය යොමු කරන ලදී.

මෙයට ප්‍රතිචාර වශයෙන්, මහ බැංකුවේ ජ්‍යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්වය සහ වෘත්තිකයන් බහුතරයක් තම වැටුප් සංශෝධනයක් ගැන සලකා බැලීමට සාමූහික තීරණයක් ගත්හ.

ශ්‍රී ලංකා මහ බැංකුව, රටේ ප්‍රමුඛතම මූල්‍ය ආයතනය ලෙස, මින් පෙර 1949 අංක 58 දරන මුදල් නීති පනත යටතේ සහ දැන් 2023 අංක 16 දරන මහ බැංකුව පනත යටතේ, එයට පැවරී ඇති බලතල භාවිතා කරමින් ස්වාධීනව ක්‍රියා කරයි.

Saru FM Media

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here